Упрощенная HTML-версия
154
социально-психологические процессы деятельности - групповое
целеполагание, совместные действия, срабатывание, руководство;
общение - межличностное восприятие, ролевая дифференциация,
сплочение, конфликты;
внутриколлективное
поведение
-
конформность,
лидерство
(формальные, неформальные лидеры), наличие военнослужащих с
отклоняющимся поведением (имели приводы в милицию; имеют признаки
нервно-психической неустойчивости, суицидального риска; злоупотребляют
(злоупотребляли) спиртными напитками; употребляют (употребляли)
наркотические вещества; склонны к грубости и рукоприкладству; находятся в
психологической изоляции от коллектива), социально-психологическая
адаптация;
в) социально-психологические образования - групповые интересы,
цели, нормы и ценности, внутригрупповые роли, образование микрогрупп,
наличие конфликтов и конфликтных пар;
г) морально-психологический климат - межличностные отношения,
групповые мнения и настроения, коллективные традиции.
Социально-психологическая характеристика воинского коллектива
дополняется данными о наиболее значимых проблемах, определяющих
удовлетворенность военной службой и степень ее влияния на воинский
коллектив, - это:
- жилищная проблема;
- трудоустройство жен военнослужащих;
- своевременность выплаты и размера денежного содержания;
- моральное и материальное стимулирование;
- возможности реализации своих способностей на службе;
- предоставление времени для полноценной, творческой и активной
жизнедеятельности;
- удовлетворенность медицинским обслуживанием, санитарно-
гигиеническими условиями и мерами безопасности воинского труда;