Упрощенная HTML-версия
192
Модель деятельности должностных лиц по организации морально-
психологического обеспечения может быть представлена следующими
мероприятиям:
1. Уяснение замысла старшего начальника на организацию МПО.
2. Своевременное, качественное планирование и контроль за всей системой
мероприятий
МПО
—
информационной,
военно-социальной,
психологической, культурно-досуговой и другой работой.
3. Постановка задач подчиненным.
4. Организация взаимодействия в интересах МПО;
5. Обеспечение техническими средствами системы информации и
воспитания.
6. Целесообразная расстановка офицеров воспитательных структур по
Пунктам управления, определяющим направления подготовки и ведения
боевых действий.
7. Анализ результатов деятельности должностных лиц по МПО, оценка
состояния дел. Своевременное информирование о проводимой работе по
МПО, проблемным вопросам и вопросам оптимизации. Оценка
эффективности МПО в воинских коллективах должна осуществляться
должностными лицами не абстрактно, а по конкретным критериям с
использованием целостной системы показателей .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В боевой обстановке особое значение имеют такие моральные категории, как
непреклонная уверенность в разгроме врага, основанная на справедливом
характере войны в защиту своего Отечества, мужество, героизм, готовность к
самопожертвованию, войсковое товарищество, взаимовыручка в бою и др.