Упрощенная HTML-версия
145
уверенности каждого в своем коллективе. Чувство коллективизма не
позволяет его членам оставаться равнодушными, если задеты интересы
коллектива. В таком коллективе все важные вопросы решаются сообща и, по
возможности, при общем согласии.
Для
подлинно
коллективистских
отношений
характерна
контактность
. Под ней понимаются хорошие личные, эмоционально
благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов
коллектива, включающие внимание друг к другу, доброжелательность,
уважение и тактичность. Такие взаимоотношения обеспечивают в коллективе
благоприятный психологический климат, спокойную и дружелюбную
обстановку.
Организованность
проявляется в умелом взаимодействии членов
коллектива, в бесконфликтном распределении обязанностей между ними, в
хорошей взаимозаменяемости. Организованность – это также способность
коллектива самостоятельно обнаруживать и исправлять недостатки,
предупреждать и оперативно решать возникающие проблемы. От
организованности непосредственно зависят результаты деятельности
коллектива;
Одним из условий успешной работы коллектива и установления
доверительных взаимоотношений является хорошее знание членами
коллектива друг друга и состояния дел в коллективе. Это знание называется
информированностью
. Достаточная информированность предполагает
знание задач, стоящих перед коллективом, содержания и итогов его работы,
положительных и отрицательных сторон, норм и правил поведения. Сюда же
входит хорошее знание членами коллектива друг друга.
Эффективность
понимается как успешность решения коллективом
всех имеющихся у него задач. Одним из важнейших показателей
эффективности высокоразвитого коллектива является сверхаддитивный
эффект. Он представляет собой способность коллектива как целого
добиваться результатов в работе гораздо более высоких, чем это может