Упрощенная HTML-версия
151
Эмоциональные
взаимоотношения возникают на почве определенных
чувств: оптимизма, признательности, удовлетворенности или напротив
пессимизма, обиды, подавленности.
В подразделении типичным являются уставные взаимоотношения
между воинами, соответствующие морали, проникнутые духом воинского
товарищества и дружбы.
Условий формирования уставных взаимоотношений много. К числу
основных относятся:
активная, умело организованная работа, направленная на идейно-
нравственное воспитание воинов, учащихся;
целенаправленная, разъяснительная работа, вооружающая воинов
нравственным пониманием принципов уставных взаимоотношений, их
реализации в конкретных условиях;
практическая организация жизни и деятельности личного состава в
строгом соответствии уставов;
индивидуальный и дифференцированный подход к воинам,
учащимся, учет особенностей каждой категории людей.
Особо следует выделить такой вид взаимоотношений в воинском
коллективе, как авторитет, т.е. психологическое влияние одного человека или
группы лиц на других людей.
В числе социально психологических явлений, управление которыми
служит сплочению коллектива, можно назвать такие как расстановка людей,
их перемещение, движение информации, совместная деятельность,
руководство кадрами.
Расстановка кадров осуществляется, прежде всего, на принципиальной
основе. Создание прочного ядра в коллективе является важнейшим условием
правильной расстановки военнослужащих. Нужно учитывать при подборе
людей и некоторые социально-психологические факторы: соотношение
возраста, образовательного уровня, жизненного опыта и т.д.