Упрощенная HTML-версия
159
общем уровне профессиональной пригодности призывника и возможности
прохождения им службы по соответствующей специальности.
После проведения профессионального психологического отбора работа
по
психологическому
изучению
военнослужащих
проводится
непосредственно в воинской части в ходе изучения подчиненных на этапе
приема молодого пополнения и его адаптации к условиям военной службы. В
воинской части (на корабле) эту работу организует командир. Первичное
изучение личного состава проводится уже на пункте приема молодого
пополнения всеми должностными лицами в целях получения первичной
информации о военнослужащих, по оценке адаптационных возможностей и
выявлению лиц с признаками нервно-психической неустойчивости,
склонностью к различным формам девиантного поведения.
Углубленное изучение проводится с учетом данных, полученных на
предыдущем этапе изучения. Особое внимание уделяется работе с лицами,
обнаружившими
признаки
нервно-психической
неустойчивости
и
затрудненной адаптации к военной службе, а также с военнослужащими,
самостоятельно обратившимися к психологу.
Последующее изучение личного состава осуществляется офицерами
подразделений и психологом в процессе повседневной жизнедеятельности и
направлено на изучение отдельных качеств личности военнослужащих в
интересах решения стоящих задач. Психолог части по итогам изучения
личного состава разрабатывает рекомендации и предложения должностным
лицам для принятия управленческих решений по формированию здорового
морально-психологического климата в подразделениях, укреплению
организованности и воинской дисциплины, рациональному распределению
военнослужащих и индивидуализации профессиональной подготовки и
воспитательного процесса.
8.2 Методы изучения и особенности их использования